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在职场中,这4样东西,越去争取,领导越重视你

俗话说:“人善被人欺,马善被人骑。”

在职场中,如果你太过老实,太过善良的话,逆来顺受,有的事情不去争取的话,你就很难混出头来。

在职场中,这4样东西,越去争取,老板越重视你

01、有机会的时候去争取

在职场中,有的人以为只要自己努力好好干活,自己的努力就领导发现,有升职加薪的时候就会轮到你。

如果你有这样的想法,说明你是太天真了。

王同在一家公司做技术工程师,也是公司来得相对比较早的员工。由于人过于老实,不善于和领导搞好关系,一次公司培训的机会,公司安排了一个比他晚来两年多的员工,这让他心里很不平衡。

他向我抱怨,公司太欺负老实人了。

我说职场没有绝对的公平,不是你努力,机会就会砸到你头上。 只有你积极争取,领导才会在意你的想法。

当下次有培训机会的时候,他主动向领导表面的自己的想法和态度,公司也顺理成章地安排他去了。

因此、机会不是等来的,而是靠自己争取来的。当面对机会的的时候,你不争取你就可能被别人捷足先登了。只有你去争取才有可能获得你想要的东西。

02、有资源的时候要去争取

在电影《疯狂的石头》里王迅吐槽自己辛苦:“我没有功劳,也有苦劳,没有苦劳,也有疲劳。”

但职场中不相信眼泪!你在努力,再辛苦,没有成绩,你在领导眼里就是一无是处。

在职场中,领导给你分配的任务,领导最后看的是结果,就是你付出再多的努力,再多的辛苦,如果结果不理想,领导也会不开心。

比如领导给你下达这个月达到销售50万的业绩,你如果一拍胸脯,说没问题,保证完成任务,如果最后没有完成,领导对你的印象就会大打折扣。

因此,当领导分配给你任务的时候,你要先了解任务的难度,然后再去向领导争取到你想要的资源和人员配备。这样你才能保证在工作中顺利完成任务。

比如要完成这个月的销售,我需要哪些人员配合我,我需要哪些资源,尽量给自己争取到最大的资源。

当了工作有了成绩,领导开心了,你自然也会得到领导的重用和赏识。

03、有表现的机会要争取

机会永远属于有准备的人。

一个人再有才华,再有能力,如果有机会的时候,不能主动表现自己,也很难得到领导的注意,你的才华也很难被领导发现。

比如领导遇到一件比较棘手的问题,谁都不愿意接受这个烫手山芋。如果你主动请缨,积极为领导分担责任,相信领导对你的好感会增加不少。

如果这件事你能完成得很好,超过领导对你的期待。你在领导心里就成了一个比较可靠的人,领导自然也会给你安排一些更重要的任务。当有升职加薪机会的时候,领导自然也会想到你。

因此,面对机会的时候,你要积极去表现自己。但千万不要过度表现自己,以免让领导反感,结果适得其反。

04、有功劳的时候要去争取

在职场中,你越好说话,别人越会欺负你,觉得你好欺负,你吃的亏会越多。你一味地忍让,别人非但不会感激,还会觉得你好欺负,下次还会得寸进尺。

有人的地方就有江湖。职场上的功劳是你升职加薪的重要筹码。当你有功劳的时候,你就要去争取,你不争取的话,你就会为他人做了嫁衣。

但是,在职场中,记住千万不要和领导抢功。聪明的下属在自己取得成绩的时候,都会把功劳归功于领导的英明领导,不和领导抢风头。

当你越春风得意的时候,你越要学会低调,不给领导抢风头,对领导忠诚,这样你才会获得领导的重用和赏识。


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